par Gabriel Nedelec, lesechos.fr, 22 novembre 2017
(Photo): Chaque année, Foxconn recrute des étudiants dans la région de son usine de Zhenghzhu afin de renforcer ses capacités de production et faire face à la demande grandissante à l'approche des fêtes. - Kin Cheung/AP/SIPA
Apple a confirmé les journées à rallonge de certains étudiants employés comme stagiaire par le sous-traitant Foxconn.
La question du contrôle des sous-traitants revient sur la table. Selon le « Financial Times », Foxconn, le principal fournisseur d'Apple en Asie, aurait en partie fait construire ses iPhone X par de jeunes étudiants employés illégalement.
Au moins six de ces jeunes ont affirmé au journal économique avoir travaillé près de onze heures par jour dans l'usine de Zhenghzhou, ce qui constitue une violation de la législation chinoise.
Apple a confirmé les journées à rallonge de certains étudiants employés comme stagiaire par le sous-traitant Foxconn.
La question du contrôle des sous-traitants revient sur la table. Selon le « Financial Times », Foxconn, le principal fournisseur d'Apple en Asie, aurait en partie fait construire ses iPhone X par de jeunes étudiants employés illégalement.
Au moins six de ces jeunes ont affirmé au journal économique avoir travaillé près de onze heures par jour dans l'usine de Zhenghzhou, ce qui constitue une violation de la législation chinoise.
Des étudiants issus de la région
Ces six jeunes font partie d'un groupe plus large de 3.000 étudiants issus de l'Urban Rail Transit School qui les a envoyés travailler en tant que stagiaire pour le taïwanais Foxconn.
L'objectif pour ces jeunes âgés de 17 à 19 ans était d'acquérir une « expérience de travail » nécessaire à l'obtention de leur diplôme. Sauf que l'école n'aurait pas laissé le choix de l'employeur à ces étudiants.
«Nous sommes forcés de travailler ici par notre école », affirme au « Financial Times » l'une de ces étudiantes qui craint des répercussions à la suite de son témoignage. D'autant que les tâches accomplies « n'ont rien à voir » avec leurs études, se plaint celle qui affirme avoir assemblé plus de 1.200 caméras de l'iPhone X par jour.
Ces six jeunes font partie d'un groupe plus large de 3.000 étudiants issus de l'Urban Rail Transit School qui les a envoyés travailler en tant que stagiaire pour le taïwanais Foxconn.
L'objectif pour ces jeunes âgés de 17 à 19 ans était d'acquérir une « expérience de travail » nécessaire à l'obtention de leur diplôme. Sauf que l'école n'aurait pas laissé le choix de l'employeur à ces étudiants.
«Nous sommes forcés de travailler ici par notre école », affirme au « Financial Times » l'une de ces étudiantes qui craint des répercussions à la suite de son témoignage. D'autant que les tâches accomplies « n'ont rien à voir » avec leurs études, se plaint celle qui affirme avoir assemblé plus de 1.200 caméras de l'iPhone X par jour.
Apple confirme des journées à rallonge
Apple et Foxconn, qui ont effectué une enquête interne, confirment avoir eu connaissance de journées de travail plus longues que les autorisations légales et disent le regretter. Ils affirment en revanche que les étudiants ont tous travaillé de leur propre chef et ont été payés à hauteur de leur travail. L'école, de son côté, s'est refusée à tout commentaire, précise le « Financial Times ».
En réalité, cette situation se répète chaque année de manière saisonnière. Lors des périodes de fortes demandes de téléphones, entre août et décembre, Foxconn fait régulièrement appel aux étudiants de Zhenghzhu pour renforcer ses capacités de production. Ses recrutements ponctuels et flexibles peuvent faire passer la plateforme de production de 100.000 à 300.000 travailleurs, explique le quotidien économique. Cette année, les retards de production ayant repoussé le lancement de l'iPhone X, la demande en main-d'oeuvre s'est faite plus forte et pourrait expliquer ces abus.
Si la France, après plus de deux ans de tractations, a fini par adopter en février dernier une loi imposant un devoir de vigilance aux multinationales par rapport à leurs sous-traitants, le sujet est loin de faire l'unanimité dans le reste du monde. Fin octobre, l'ONU a tenu sa première réunion sur le sujet. Mais une harmonisation internationale n'est pas à prévoir de sitôt.
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